Offerta Formativa per Aziende e Organizzazioni

Un posto per ciascuno, ciascuno al proprio posto.

Strumenti teorici ed esperienziali per conoscere e riconoscere le proprie dinamiche familiari acquisendo la consapevolezza su come esse possono avere effetti sui rapporti con colleghi, superiori, fornitori e clienti.

L’azienda, come la famiglia, è un sistema in cui i membri condividono un percorso comune, dove ognuno ha il proprio posto e contribuisce alla sopravvivenza della struttura in cui è inserito con la mansione e il ruolo che gli compete.

Essere consapevoli sull’origine e il manifestarsi di determinati processi mentali ed emotivi è la chiave per disinnescare tensioni e conflitti, potenziare le proprie capacità e attitudini relazionali massimizzando l’efficienza del singolo e del team.

“Ho lavorato con Cristina Piazza presso importanti clienti multinazionali. Sono rimasto impressionato dalla sua professionalità nel condurre attività di Costellazioni Organizzative. Avendo collaborato con molti professionisti, posso dire che Cristina è senza dubbio la numero uno in questo campo”.

Diego Agostini / CEO
Commitment srl
commitment.uk.com

L’assenza di consapevolezza sul proprio vissuto familiare può condizionare negativamente i rapporti con superiori, colleghi e collaboratori riproponendo nell’ambiente di lavoro schemi comportamentali disfunzionali che provengono dal vissuto familiare di ciascuno.

Acquisire una chiara comprensione della propria esperienza familiare in termini relazionali e sistemici consente, quindi, in primis di intercettare e riconoscere l’origine di insoddisfazioni, tensioni e contrasti sul luogo di lavoro e, successivamente, di agire per disinnescarli e risolverli.

La didattica teorica ed esperienziale di questo modulo insegna a indirizzare il proprio sguardo cosciente verso il proprio passato e il proprio presente familiare, per ottenere una visione più chiara del proprio “posto“ nel sistema aziendale.

La prospettiva sistemica accompagna il singolo e il gruppo verso l’armonizzazione dell’intero ecosistema gerarchico e organizzativo.

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Contenuti

• Le gerarchie e gli ordini nei sistemi aziendali e organizzativi
• Le dinamiche personali / familiari e il loro riflesso all’interno delle organizzazioni
• Autostima e percezione di sé: l’origine nel sistema familiare
• Le gerarchie e gli ordini in ambito familiare
• La famiglia d’origine: dinamiche relazionali
• Gestione e soluzione dei conflitti in ambito familiare
• La famiglia attuale: dinamiche relazionali
• Famiglia allargata e complessa: dinamiche relazionali
• Conflitti con i superiori, con il team, con i clienti: origine e soluzioni
• I conflitti gerarchici e generazionali: le possibili soluzioni
• Giudizio, accettazione e rispetto
• Dare valore al Passato per vivere nel Presente
• Percezione e gestione delle differenze tra i bisogni e i valori di ciascuno
• Modelli per generare comportamenti nuovi
• Esercitazioni di gruppo

Il programma e la durata della formazione (da un minimo di due a un massimo di quattro giorni) può essere definito in base alle esigenze e agli obiettivi specifici.

“Potenziare il singolo, potenziare l’insieme”

Offerta Formativa dedicata alle Aziende e alle Organizzazioni

Si tratta di un modello formativo innovativo, consigliato alle aziende, alle organizzazioni e ai gruppi di lavoro che:

Inoltre, è un’opportunità preziosa per Team Leader, manager e professionisti interessati individualmente ai contenuti formativi proposti.

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